2.04亿大合同背后，马克西真情流露感谢哈登，恩比德百感交集

费城76人队新赛季前景面临严峻挑战，核心球员乔尔·恩比德的健康状况成为关键制约因素。根据多方专业媒体报道，这位全明星中锋的职业生涯正面临重大危机。上赛季恩比德仅出战19场比赛，创下其职业生涯最低出勤纪录，其身体状况令人联想到姚明和格雷格·奥登的职业生涯末期状况。从对阵勇士时遭遇库明加撞击受伤，到后续强行复出参加附加赛，恩比德的身体机能已出现明显透支迹象。

球队现状的根源可追溯至2023年休赛期詹姆斯·哈登的离队。若管理层当时提供四年续约合同，当前局面或将截然不同。新援保罗·乔治的加盟非但未能填补哈登留下的战术空缺，反而加剧了球队体系的失衡。

休赛期期间，球队内部矛盾逐渐显现。恩比德公开表示与哈登关系疏远，承认未能在后者续约谈判中提供支持，但强调这是其一贯的处事原则。不过，恩比德充分肯定了与哈登搭档时的战术优势，特别是其挡拆配合的统治力。哈登的持球威胁能有效分散防守压力，为恩比德创造优质进攻空间，同时其单打能力也能在恩比德受限时打开局面。更重要的是，哈登的常规赛带队能力可显著降低恩比德的比赛负荷。

球队新星泰瑞斯·马克西在公开访谈中直言哈登离队是重大损失。他指出哈登不仅具备出色的出勤率和带队能力（单核带队胜率达68%），还对其个人发展产生深远影响。哈登倾囊相授的后撤步三分技术和传球时机判断，直接助力马克西获得顶薪合同和全明星荣誉。马克西强调，哈登的存在能显著减轻恩比德和自己的比赛压力，其离队对球队整体实力造成不可估量的影响。

马克西在采访中高度评价了与哈登的合作经历，指出哈登在战术执行和比赛阅读方面对其职业发展产生了深远影响。他强调哈登不仅提升了球队整体进攻效率，使恩比德和自己能够充分发挥技术特点，还持续保持着良好的私人关系，在其职业生涯关键节点给予支持。

关于哈登与76人管理层的合同纠纷，业内人士分析认为，球队总经理莫雷在2022年休赛期存在失信行为。当时为引进塔克，哈登主动降薪续约，双方应存在后续长约的口头协议。然而管理层最终未履行承诺，导致哈登以相对合理的市场价（4年1.6亿美元）转投快船。值得注意的是，恩比德在哈登离队后出勤率出现显著下滑，从68场骤降至39场，这一数据变化反映出哈登在球队体系中的战术价值。当前乔治的表现未能达到预期，进一步印证了哈登在组织进攻和带动队友方面的不可替代性。